企业人力资源管理师证考试都是采取线上机考的模式，分为理论和实操两部分，题目以选择题和判断题为主，比较简单，满分100分，达到60分以上即为合格，考试通过率还是比较高的，证书含金量也高。
企业人力资源管理师概念
企业人力资源管理师是指获得职业技能等级证书，从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。当然也不仅仅限于六大模块，人力资源管理是一个完整的过程，预测组织的人力资源需求，制定人力需求计划，招聘和选择人员，有效组织，评估绩效支付报酬和有效的激励，并有效地发展组织和个人的需求，以实现最佳组织绩效。
企业人力资源管理师证书用途
总的来说，企业人力资源管理师证书虽由职业资格证书转为技能等级证书，但证书的作用和意义依然不变，仍作为技能人才评价证书，可全国联网查询，发证机关从人社部变更到第三方机构。凭证书可根据各地区政策享受政府补贴、积分落户、个税抵扣等多方面用途!
企业人力资源管理师就业方向
1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询;
2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向);
3、猎头行业发展;
4、培训行业;
5、劳务派遣方面;
6、HR的某些细分模块方向发展，如职业生涯规划、人才测评等;
7、创业。
