推荐答案你好！特岗计划教师转正后工资构成：应发工资=岗位工资+薪级工资+10%+基础性绩效工资。实发工资=应发工资×92%。扣除的8%包含住房公积金5%+医疗保险2%+失业保险1%。奖励性绩效工资每学期结束按照各单位绩效工资考核办法核定具体发放数额，平均值为358元/月。
农村教师根据所处地理位置不同还有数额不等的农村教师补贴，上观、花果山等深山区学校补贴为150元/月；
岗位工资标准：一般本科学历毕业，持有教师资格证书，评聘有中学二级或小学一级教师职称的执行助理级岗位工资标准590元/月，未评聘中学二级或小学一级教师职称的执行技术员级岗位工资标准550元/月。
薪级工资标准：按照2006年国家人事部关于工资制度改革的有关政策，参照同条件本县教师核定薪级工资的标准，大学专科毕业生参加工作满一年确定薪级为5级，之后每年的1月1日正常晋升一级薪级。大学本科毕业生参加工作满一年确定薪级为7级，之后每年的1月1日正常晋升一级薪级。因此2009年特岗计划教师转正后大学专科毕业生薪级为7级151元，大学本科毕业生薪级为9级181元。
10%：岗位工资与薪级工资之和的10%。
基础性绩效工资：评聘有中学二级或小学一级教师职称的执行助理级岗位工资的基础性绩效工资为874元，未评聘中学二级或小学一级教师职称的执行技术员级岗位工资的基础性绩效工资为728元。
另外的补贴要看具体的单位！