答案优选可以在介绍的具体细节突出自己的优势，把别人容易犯错的地方进行回避，就能面试成功。具体方法如下：
1、能简单的介绍下你自己吗？
对自己的简要介绍切记要简明扼要，不要婆婆妈妈长篇大论，那会引起面试官的反感。通常把时间控制在2分钟内为最佳。内容上不要再重复诸如家乡籍贯小学中学等话题，可以从大学开始，谈兴趣，谈理想，谈自己的性格，要切合你面试的职位要求。
2、大学里最喜欢的课程是什么？为什么？
应聘计算机类的工作，总得提下相关专业课程吧，比如数据结构，C/C++，操作系统等，要是说什么“市场营销”那可就贻笑大方了。总之要记住专业对口。
3、大学里最不喜欢的课程是什么？为什么？
每个大学生总有不喜欢的课程，实事求是地谈一谈，最好能展示出自己的个性，例如不拘泥于教材课本，有创新意识。
4、参加过什么课余活动？
注意在这里展现出你广泛的兴趣和强烈的团队合作意识。现在企业招聘没有团队合作意识的人是不受欢迎的。
5、业余爱好是什么？
业余爱好丰富的人才是最受欢迎的。
6、如何了解到我们招聘这个职位的呢？
有内部熟人就提一下，否则就实话实说，不可能不知道吧！
7、了解我们公司吗？
事先一定要多收集公司相关信息，通过google、baidu等方式可以尽可能多的了解这个公司。关于这个公司的业绩、年销售额等一定要心里有数。最好能了解这个公司的企业文化等背景。
8、为什么愿意加入公司？
不要先谈论的需求，谈论公司的需求，愿意融入公司，愿意与公司一起面对经营中出现的问题并妥善处理，愿意在公司的发展壮大中尽自己一分微薄之力。
9、能为公司做些什么？能做出什么样的贡献？
突出自己能力和实力，具体说说在公司哪些业务上能表现卓越，注意评价要客观实际，不要浮夸，过分骄傲会使印象分大减！
10、这份工作哪些方面吸引自己？哪些方面你觉得还要改善？
千万别上来就谈待遇好吸引人，一般比较倾向于“挑战性”、“兴趣方向”等说法。至于改善的地方可以随便提点建议就行了。
11、公司为什么要聘请自己呢？
告诉他们自己的优势、的长处。
12、最能概括自己的三个词是什么？
首先第一位的是“诚信”、然后是“快速的学习能力”、然后是“极强的团队合作精神”。
13、认为自己最大的弱点是什么？
别把自己的长处反着说，拿来当弱点用。每个人都有弱点，你大可以谈谈和该项工作不太相关的弱点。
14、你为什么还没找到合适的职位呢？
建议应届生说“这是我第一次面试”，有经验的则说“良禽择木而栖”，有几家公司曾主动联系过自己，正在比较。
15、怎么看待要向比自己年轻的人或者女性汇报呢？
在工作中很可能碰到比自己年轻的的上司，不要有心理包袱。
16、过去的上司是个怎么样的人？
别说人家的不好，多谈谈好的方面。因为现在批评过去的领导，将来也可能批评过去的领导！
17、现在能把过去做过的工作做得更好吗？
记住，人是要不断进步的。否定回答会毁了你这次面试。
18、可以跟自己的前任上司联系求证一下吗？
必须做肯定回答，虽然大部分是不会真的去联系的。但如果提出异议，可能会遭到主考官的怀疑：“这小子是不是在撒谎？”
19、有想过创业吗？
在很多主管眼力，“创业”=“创新精神”，不甘于现状。如果你说想过，可能要应付面试官问你“为什么不去实现”；如果你说没想过，要准备好说“为什么不”。千万不要说自己怕风险，怕压力。
20、希望从工作中寻求什么？
能力的展现和能力的提高。基本上这是最好的答案，可以稍作扩展。
21、能解释下对该职位的定义吗？
简明扼要的阐述对该工作的理解，记得事先要收集些相关资料，不打没准备的仗。
22、需要多长时间适应公司并作出独特的贡献？
注意在这里突出自己极强的适应能力。
23、除了工资，还有什么福利最吸引自己？
一定要事先了解清楚公司对该职位能提供哪些福利。如果没有缴纳“住房公积金”的话，可以要求一定的“住房补贴”，记得不要太贪啊！
24、对加班有什么看法？
最好的回答是既不说你“加班”好，也不说你“加班”不好。但应该把握一个原则，偶尔的加班，是没有问题的。往往正规公司不会长期的强制自己加班，通常是自愿的，而且也会发加班工资的。如果是个加班狂，就肯定吧！
25、打算为公司服务多久？
任何一个公司都不希望成为你通往下一个公司的跳板。要诚恳的讲，愿意长期和公司默契配合，共同成长。
26、期望薪资是多少？
小心！报低了被认为没水平，报高了被录用的机会不大。先通过渠道了解该公司平均薪资水平，然后结合你自己的实际能力，提个范围，比如3500到4000的样子。这样在后面具体谈工资的时候你可以结合福利来灵活调整。
27、下面是提问的时间！
事先一定要准备好。不问是不行的，会被认为是没有主见的表现。