答案优选赴日工作没有想象的那么难，但是有个误区工作签和研修签。
没有接触过赴日工作签证的常常误将工作签和劳务签证划等号。实际上两者相差甚远。日本工作签证，不是劳务输出，而是人才输出。工作签证的在留资格与研修（即劳务）是两种完全不同的在留资格，可以用‘天壤之别‘来形容。通过工作签证在日本就职，享有日本会社职员享有的全部待遇，工作满一定年限，可以归化入籍，可以申请永住权，这些待遇都是研修人员不能享有的。
持有工作签证在日就职，可以投资、购买房产，爱人、孩子可以办理家族滞在，共同在日生活、工作、学习。而研修签证的家属只能办理探亲签证赴日探访。而且，研修人员回国后，想再次去日本，几乎无法顺利办理工作签证，就连留学，都只有少数学校可以接收。而这些限制对工作签回国的人员，几乎没有。
简而言之，工作签证属于人才输出，研修签证属于劳动力输出。
如果想要了解更多日本多元化的文化，可以加裙开始是七一零中间是三六六末尾是四四三按照顺序组合起来就可以找到，里面很多关于日本的介绍， 这也是学习日语的最佳方法哦。
工签的基本要求无外乎两点：1，学历大专以上学历（大专要求日语旅游专业、本科不限专业）；2，日语要求N2左右（口语是重点）
给你列举一个日方会社求人票
熊本温泉酒店（レストラン/予约·フロント）
日本工作签：熊本温泉酒店（レストラン/予约·フロント），当地视频面试2次！
首次签证可根据个人意愿签1年或3年
1、采用人数： 4人
2、采用部门： レストラン（餐厅） 2人
予约·フロント（预约·前台） 2人
3、报名资格：
① 男女不限，33周岁以下应往届毕业生，本科或专科学历，日语正常交流，专科限日语或酒店管理，旅游专业。
② 日本语N3以上。
4、工作内容：
·レストラン会场で食事・ドリンクの配膳业务(餐厅会场食物、饮料的配膳工作)
·チェックイン业务・受付など(入住业务办理)
·电话での予约、受付や事务など ※ワード・エクセル出来る方
(电话预约的接待和事务,会用 Word文档和Excel人员)
5、面试时间： 10月中下旬（国庆后）
简历推荐后原则一次面试后一周内出结果，准备申请签证，因日方为大型派遣公司，纳税及信用度非常高，无须提供毕业证，学位证等学生个人材料，2-3周即可下签，入管局要求个别追加除外。
6、就职条件：
1）雇佣形态：公司正社员。
2）工作时间： 6：00－22：00 期间八小时
3）休息日： 月休4-8日
4）带薪休假： 入职第一年10日假期，以后每年递增
5）工资待遇： 暂定最低月工作22日180小时为：170000日元，加班补助等另算
6）各种补助：免住宿及水电费、工作餐，无线网、往返交通费支付上限20000日元，定期加薪
7）住宿寮：（6畳ほどで2人部屋）房间里厕所、浴室、空调、冰箱完备
8）福利保险：健康医疗保险，厚生国民年金，雇佣保险，劳灾保险等各种保险全部交纳