推选答案人资专业通俗一点说就是如何让人发挥最大的潜能,干最多的活儿,包括计划、招聘、绩效、评估等等,包含的方面很多,从选择一个什么样的人来公司,到帮他安排如何退休的所有工作,都是你的工作,文字性和创新性比较强;回国后的工资嘛,我还不太清楚,人资最主要的就是工作经验,根据工作经验来定工资的;其实人资在计算薪酬和绩效管理这方面时,还是要牵扯到公式和计算,而且如果创立健全的人力资源管理,在中国这种关系公司里面,会得罪很多人。
我也不是什么大侠,只是学的这个专业,在一个公司里面做过一段时间,对你问的问题,我只能回答这些,如果有什么不清楚的还可以继续咨询
还有,我急需悬赏的分数,你就看着给点吧!!!